Baza wiedzy

Odpowiedź jest bardzo prosta. Nasza agencja to certyfikowana polska agencja zatrudnienia, która profesjonalnie zajmuje się pośrednictwem pracy w Polsce dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i Gruzji. ​​Nasza firma działa jako bezpośredni pracodawca. Wszystkie oferty pracy są całkowicie bezpłatne.

Tak, nasza firma zajmuje się dostarczaniem zaproszeń.

Przede wszystkim chciałbym zaznaczyć, że wniosek o pracę jest obecnie wymagany od obywateli Białorusi, Mołdawii i Gruzji. ​​Bez niego nie można podpisać umowy o pracę ani przekroczyć granicy (wyjątkiem są obywatele Ukrainy). Zaproszenie wydajemy w ciągu 10 dni roboczych. Można go wykorzystać zarówno do ubiegania się o wizę, jak i do pracy z wykorzystaniem danych biometrycznych (w przypadku obywateli Mołdawii i Białorusi).

Do podjęcia pracy w Polsce potrzebna jest wiza typu D lub C. Cel wydania (cel wydania) musi być 05 lub 06. Na podstawie zaproszenia (oświadzcennya) na wizę trzeba czekać około 2 tygodni. Wydawana jest ona na godzinę.

Tak, zapewniamy zakwaterowanie na każde wolne miejsce.

Nie. W jednym pokoju mieszkają dwie pary i pracują na zmianę. Koordynatorzy ustalają harmonogram tak, aby każda para pracowała na zmianę.

Następnie procedura jest uproszczona. Nasi specjaliści wyszukują dla Ciebie odpowiednią ofertę pracy, Ty dokonujesz wyboru, a formalne zatrudnienie zostaje nawiązane.

Do podjęcia pracy wystarczy posiadanie paszportu zagranicznego lub paszportu.

Głównym dokumentem jest oferta pracy, którą składamy. Po otrzymaniu zaproszenia należy złożyć wniosek o wizę w centrum wizowym.
Można również skorzystać z danych biometrycznych, w przypadku obywateli Gruzji i Mołdawii.

Przede wszystkim należy pamiętać, że pensja netto to wynagrodzenie otrzymane w dniu wypłaty, czyli faktycznie zarobione pieniądze. W umowie o pracę zawsze podawana jest pensja brutto, czyli pensja, która zawiera również wszystkie obowiązkowe składki, które pracodawca potrąca z naszego wynagrodzenia.
⠀
Skąd biorą się różnice w wynagrodzeniu?
Pensja brutto to wynagrodzenie ze wszystkimi składkami na ubezpieczenia, a pensja netto to wynagrodzenie otrzymane „do ręki”.
⠀
Pracodawca potrąca z wynagrodzenia brutto następujące składki:
⠀
— składkę na ubezpieczenia społeczne (ZUS), tj. składki na fundusz emerytalny, rentowy, chorobowy,
— składkę na NFZ, tj. ubezpieczenie zdrowotne,
— podatek dochodowy (podatek od uzyskanych dochodów płacą wszyscy bez wyjątku).

Innymi słowy, netto = brutto – (podatek + ZUS)

1 sierpnia 2019 roku weszła w życie w Polsce ustawa zwalniająca osoby młode poniżej 26 roku życia z płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Oznacza to, że osoby poniżej 26 roku życia mają odliczaną od wynagrodzenia mniejszą kwotę podatku.

Wszyscy nasi pracownicy są ubezpieczeni, co zapewnia im bezpłatną opiekę medyczną (jeśli nie jest to płatna przychodnia). Możesz bezpłatnie skorzystać z dowolnego szpitala (płatnego) lub przychodni.

Aby się zarejestrować, należy udać się do Urzędu Miasta. W Poznaniu urząd znajduje się pod adresem: plac Kolegiacki 17, 61-841 Poznań. Należy tam przyjść z paszportem, umową najmu mieszkania i wypełnić wniosek.

Zezwolenie na pracę to dokument uprawniający cudzoziemca do legalnej pracy w Polsce, pod warunkiem posiadania wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy, umożliwiającego pracę w Polsce.

Zaproszenia do Polski wydawane są na 2 lata, w trakcie których obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Armenii i Mołdawii mogą pracować w Polsce na podstawie zaproszenia.

Wiza pracownicza do Polski wydawana jest na podstawie takiego zaproszenia na godzinę, po czym można uzyskać kolejną wizę na godzinę, również na podstawie tego samego zaproszenia. Nie ma korytarzy na zaproszenie.