Praca w Poznaniu

Zalety życia w Poznaniu

Zalety życia Poznań to rozwinięte miasto na zachodzie Polski, które cieszy się dużą popularnością wśród Ukraińców. Miasto z bogatą historią, wspaniałymi tradycjami i silną gospodarką gościnnie otwiera swoje drzwi przed naszymi rodakami, którzy zdecydowali się tu osiedlić i pracować. Poznań słynie z wysokiego poziomu dobrobytu, którego mogą osiągnąć jego mieszkańcy, oraz z umiejętności łączenia różnych kultur, dzięki czemu każdy może tu poczuć się lepiej. W samym mieście mieszka ponad 100 tysięcy Ukraińców, a w całym województwie wielkopolskim jest ich trzy razy więcej! Co więc przyciąga ludzi do Poznania?

Po pierwsze, w Poznaniu jest bardzo niski poziom bezrobocia. W zeszłym roku w całym powiecie poznańskim było mniej niż 8 tysięcy bezrobotnych. Inne duże miasta – Wrocław, Warszawa, Katowice – również mogą pochwalić się niskimi wskaźnikami, jednak Poznań pozostaje liderem. Pozwala to mieć pewność co do przyszłego zatrudnienia i możliwości prowadzenia godnego życia.

Po drugie, Poznań to wygodne miasto. Transport publiczny jest jednym z najważniejszych elementów dużych miast, i w Poznaniu to rozumieją. Na potrzeby mieszkańców działają tramwaje, kursują autobusy miejskie i podmiejskie, jest sporo stacji rowerowych zlokalizowanych w najważniejszych punktach. Z usług transportu publicznego można korzystać również w nocy.

Po trzecie, Poznań jest silnym centrum gospodarczym z rozwiniętym przemysłem, handlem, logistyką i turystyką. Działają tu aktywnie firmy transportowe, budowlane i informatyczne, działają placówki opieki zdrowotnej. Dodatkowo, inwestorzy chętnie lokują tu swoje środki, a liczba firm rośnie z roku na rok. Warto też wspomnieć o sferze nauki, edukacji, świetnej infrastrukturze i dostępnych rozrywkach, które w znacznym stopniu wpływają na dobrobyt mieszkańców Poznania.

Ile kosztuje miesiąc życia w Poznaniu?

Ceny w Poznaniu odpowiadają wysokiemu standardowi życia. Za wynajem mieszkania w dobrej nowoczesnej inwestycji lub w starszym budynku w dogodnej lokalizacji trzeba zapłacić od 1200 do 2000 zł miesięcznie. Tańszą opcją jest pokój wynajmowany osobno, który zwykle kosztuje 500-800 zł. Warto też zwrócić uwagę na mieszkania w “taniej” części miasta, na przykład w Naramowicach, Wildzie, Ogrodach. Oczywiście do kosztów wynajmu trzeba doliczyć opłaty za media.

Produkty spożywcze w Poznaniu kosztują mniej więcej tyle samo co w innych dużych miastach. Znalezienie tanich produktów nie jest trudne, ponieważ ze względu na dużą konkurencję ceny są dość korzystne. Jeśli chcesz zjeść na mieście, najtańszą opcją będą stołówki studenckie, bistro i podobne lokale.

Najkorzystniejszą formą poruszania się po mieście jest oczywiście rower. Jednak z tego sposobu nie zawsze można korzystać, dlatego dużą popularnością cieszy się transport publiczny. Za przejazd miejskim autobusem lub tramwajem zapłacisz od 2 zł, a jeśli chcesz zaoszczędzić, możesz kupić abonament, którego cena wynosi od kilkudziesięciu do kilkuset złotych.

Ogólnie w Poznaniu żyje się dobrze, ponieważ miasto ma rozbudowaną sieć komunikacji, centrum jest dość małe, a do kluczowych miejsc można dojechać w 10–30 minut. Ponadto praca w Poznaniu znajduje się szybko, ponieważ jest wiele możliwości zatrudnienia. Jeśli rozsądnie gospodarować pieniędzmi, można komfortowo żyć, wydając około 1000 zł miesięcznie.

Jakie zawody są popularne w Poznaniu?

Sytuację na poznańskim rynku pracy można nazwać korzystną dla poszukujących zatrudnienia. Niski poziom bezrobocia zapewnia niewielką konkurencję, a w przypadku niektórych ofert nawet brakuje kandydatów. W mieście działa wiele dużych zakładów i odnoszących sukcesy firm, a także małych i średnich przedsiębiorstw. Dlatego ofert pracy jest dużo zarówno dla wykwalifikowanych specjalistów, jak i dla osób z niewielkim doświadczeniem. Jakich pracowników zatrudniają w Poznaniu?

W Poznaniu poszukiwani są kierowcy ciężarówek, ciągników siodłowych i komunikacji miejskiej, nauczyciele na różnych poziomach, pracownicy przemysłu odzieżowego, pielęgniarki, pielęgniarze i lekarze, pracownicy fizyczni oraz budowlańcy. Branża HoReCa oraz sektor rozrywkowy głównie skierowane są do studentów, oferując im elastyczny grafik pracy, ale chętnie przyjmują również cudzoziemców. Praca dla mężczyzn w Poznaniu to przede wszystkim oferty na magazynach i w produkcji, stanowiska dla mechaników, elektryków oraz innych specjalistów.

Kobiety często pracują jako specjalistki ds. obsługi klienta, księgowe, kucharki, wychowawczynie, nianie i podobne. Pracodawcy chętnie podpiszą z Tobą umowę i zaoferują dobrą pensję, jeśli udowodnisz im swoje umiejętności. Z pewnością przyda się znajomość języka polskiego i angielskiego (lub innego języka obcego). Nowe oferty pracy pojawiają się codziennie, więc warto śledzić aktualizacje i odpowiadać na interesujące Cię stanowiska.

Poziom wynagrodzeń w Poznaniu

Według danych z końca 2022 roku pracownicy polskich przedsiębiorstw zatrudniających ponad dziewięć osób mogą liczyć średnio na 6858 zł brutto miesięcznie, co stanowi wzrost o niemal 14% w porównaniu do poprzedniego roku. W niektórych miastach, oczywiście, można zarobić więcej, a Poznań należy do tego grona. Tutaj pracodawcy oferują swoim pracownikom średnio 7300 zł. Należy jednak dodać, że dotyczy to samego miasta, gdyż w granicach województwa wynagrodzenia oscylują na poziomie około 6000 zł.

Jak wygląda sytuacja płacowa w przypadku konkretnych zawodów? Na przykład praca w Poznaniu na stanowisku kasjera-sprzedawcy jest opłacana kwotą 3000 zł na początku zatrudnienia i 3200 zł po zdobyciu doświadczenia, pracownik magazynu zarabia odpowiednio 3200 i 4150 zł, a menedżer od 3500 do 4500 zł. Nianie z wykształceniem i ukończonymi kursami mogą zarabiać nawet ponad 16 zł za godzinę, natomiast młode kobiety i dziewczyny bez specjalistycznego wykształcenia mogą otrzymywać wynagrodzenie dwukrotnie niższe. W Poznaniu za usługi niani przeciętnie płaci się 10-11 zł za godzinę.

W mieście aktywnie zatrudniani są również pracownicy budowlani, a ofert pracy czasem jest więcej niż osób poszukujących zatrudnienia. Dla wielu osób jest to dobra ścieżka kariery z możliwością otrzymywania wysokiego wynagrodzenia i rozwoju bez konieczności zdobywania wyższego wykształcenia. Doświadczeni i wykwalifikowani specjaliści mogą zarabiać nawet 10 000 zł, natomiast pracownicy bez doświadczenia z pewnością będą otrzymywać wynagrodzenie na poziomie minimalnym. Brak rąk do pracy występuje także w branży transportowej, dlatego stopniowo ten zawód może stać się bardzo perspektywiczny. W Poznaniu kierowcy ciężarówek, którzy jeżdżą za granicę, zarabiają około 7200 zł miesięcznie. Kierowcy cystern i transportu materiałów niebezpiecznych mogą otrzymywać 5500 zł, a średnia płaca w tym sektorze wynosi około 5000 zł brutto miesięcznie.

Warunki pracy i wymagania wobec pracowników

Praca w Poznaniu to dobre możliwości rozwoju zawodowego. Sytuację na poznańskim rynku pracy można opisać jako stabilną i perspektywiczną, co pozytywnie wpływa na pozycję pracowników i osób poszukujących zatrudnienia. Znalezienie pracy w Poznaniu ogólnie nie jest trudne, szczególnie dla przedstawicieli najbardziej poszukiwanych zawodów. W mieście działają znane firmy z dużą liczbą pracowników, dlatego istnieje szansa znalezienia pracy w różnych branżach. Małe i średnie przedsiębiorstwa również oferują interesujące i dobrze płatne zatrudnienie. W Poznaniu utrzymuje się zapotrzebowanie na lekarzy i personel medyczny na różnych stanowiskach, nauczycieli i wychowawców, kierowców, pracowników fizycznych, księgowych, elektryków, ślusarzy, marketerów, urzędników państwowych.

Z pracownikami obowiązkowo zawiera się jeden z trzech rodzajów umów, które określają ich prawa, obowiązki i warunki pracy. Umowa o pracę gwarantuje minimalne wynagrodzenie (3010 zł brutto), coroczny płatny urlop, urlop bezpłatny, urlop macierzyński i rodzicielski, regulowany czas pracy oraz ochronę przed zwolnieniem w określonych sytuacjach. Pracownik w takim przypadku staje się “częścią” firmy. Po zawarciu umowy o pracę pracownik ma obowiązek przejść wstępne badania lekarskie oraz szkolenie BHP. Umowa zlecenie stosowana jest wtedy, gdy pracownik zostaje zatrudniony do wykonania określonego zadania. Pracownik nie ma prawa do płatnego urlopu ani urlopu macierzyńskiego, nie przysługuje mu dodatek za nadgodziny, nie opłacane są składki na emeryturę oraz nie posiada ochrony przed wypowiedzeniem umowy. Pracownik nie jest jednak podległy pracodawcy w taki sam sposób jak w firmie. Umowa o dzieło pozwala na legalne świadczenie jednorazowej usługi. Wysokość wynagrodzenia ustalają strony umowy, pracownik nie ma ubezpieczenia społecznego, ale jednocześnie nie płaci składek przewidzianych innymi rodzajami umów, nie ma prawa do urlopu i nie podlega pracodawcy.

Jakie zawody są najpopularniejsze wśród Ukraińców w Poznaniu?

Polscy pracodawcy aktywnie zatrudniają pracowników z Ukrainy. Praca dla kobiet w Poznaniu często wiąże się z umiejętnościami deficytowymi na polskim rynku pracy – poszukiwane są szwaczki, kucharki, nauczycielki, tłumaczki. Ponadto ukraińskie kobiety, których obecnie jest w Polsce wiele, podejmują się także pracy tradycyjnie uważanej za męską – na przykład obsługi wózków widłowych. Polska branża motoryzacyjna nadal zapewnia zatrudnienie nawet kandydatom bez znaczącego doświadczenia, a także kobietom.

W Poznaniu poszukiwani są pracownicy magazynów i produkcji, sprzątaczki, asystenci nauczycieli, szwaczki, kelnerzy i pracownicy gastronomii, księgowi, dietetycy, stomatolodzy, okuliści, fryzjerzy, pracownicy transportu, wychowawcy, pokojówki, pielęgniarki, tłumacze. Dla Ukraińców dostępny jest także sektor IT (specjaliści ds. analityki, testerzy, administratorzy systemów), budownictwo i remonty (ślusarze, operatorzy maszyn, mechanicy i inni technicy), transport i logistyka (kierowcy transportu publicznego i ciężarowego), sprzedaż i obsługa klienta. Sporo ofert jest też pracy zdalnej – w sektorze obsługi klienta, PR, reklamy oraz e-commerce.

Gdzie mogą pracować pary małżeńskie?

Część Ukraińców, aby poprawić swoją sytuację finansową, zatrudnia się w Polsce jako pary małżeńskie. Praca w Poznaniu dla par daje możliwość dobrze zarobić, a także zamieszkać w innym kraju i zdobyć ciekawe doświadczenia. Pary małżeńskie zazwyczaj chcą pracować razem – przynajmniej w jednej firmie. Jest to bardzo wygodne, ponieważ procesy adaptacyjne są łatwiejsze, a dodatkowo zawsze można liczyć na wsparcie partnera, nie martwić się o utrzymanie relacji i wzajemne bezpieczeństwo. Ponadto wspólna praca oznacza znaczący wzrost dochodu.

Pary z Ukrainy często zatrudniają się w zakładach i fabrykach, gdyż wiele ofert pracy w takich przedsiębiorstwach wymaga minimalnych kwalifikacji, a czasem mogą pełnić te same stanowiska. Jeśli masz dobre wykształcenie i doświadczenie w swojej dziedzinie, z pewnością znajdziesz w Poznaniu pracę zgodną ze specjalizacją i będziesz się dalej rozwijać, ponieważ miasto oferuje do tego odpowiednie warunki. Często jednak pary pracują w różnych miejscach, ponieważ w Poznaniu są dostępne dobre oferty dla mężczyzn (budowlańcy, kierowcy, elektrycy, mechanicy itd.) i kobiet (szwaczki, kucharki, pokojówki, opiekunki, wychowawczynie itd.). Kolejną opcją wspólnej pracy są prace sezonowe lub branża HoReCa: kelnerzy, kucharze, pomocnicy kucharza, barmani, administratorzy i tym podobne. Od kandydatów zwykle wymaga się pewnego doświadczenia zawodowego, braku nałogów, dobrego stanu zdrowia, odpowiedzialności oraz chęci do pracy.

Czy można pracować w Poznaniu bez wizy pracowniczej?

Ukraińcy mogą pracować w Polsce do 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu bez wizy pracowniczej, jeśli posiadają ważny paszport biometryczny. W takim przypadku można wybrać dwie drogi: uzyskać zaproszenie i udać się do pracy z nim lub przyjechać bez zaproszenia i szukać pracy już po przyjeździe do Polski. Jeśli obywatel Ukrainy przebywa w Polsce dłużej niż 90 dni, grozi mu kara grzywny i deportacja. Aby tego uniknąć, należy uzyskać wizę pracowniczą lub zezwolenie na pobyt czasowy.

Praca w Poznaniu przez dłuższy okres wymaga uzyskania wizy pracowniczej. Wiza pracownicza może być krajowa lub strefy Schengen – wybór zależy od miejsca, stanowiska oraz czasu pracy. Wiza jest wydawana na podstawie zaproszenia od pracodawcy z Polski. Zaproszenie powinno zawierać nazwę i dane firmy, w której dana osoba będzie zatrudniona, dane pracownika, informacje o celu i czasie pobytu oraz odpowiednie podpisy i pieczęcie.

Na początku 2023 roku mężczyźni obywatele Ukrainy mogą wyjechać z Ukrainy (z wizą lub bez) tylko jeśli nie podlegają poborowi podczas powszechnej mobilizacji i posiadają pozwolenie na wyjazd z Ukrainy. Ukraińscy uchodźcy, którzy uzyskali w Polsce status ochrony tymczasowej, mogą pracować bez wizy.